Votre santé mentale
n’est pas une option.
C'est une .
Bienvenue sur Mon Mental,
votre plateforme dédiée
à la santé mentale
et au bien-être au travail.
Que vous soyez employeur, salarié, manager, représentant du personnel, partenaire ou simplement curieux, nous mettons à votre disposition des ressources, des outils et des conseils pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et favoriser un environnement de travail plus équilibré.
Ensemble, faisons de la santé mentale une priorité.
Risques
Psycho-Sociaux
On parle de quoi ?
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Risques Psycho-Sociaux
On parle de quoi ?
Que vous soyez employeur, salarié, manager, représentant du personnel, partenaire ou simplement curieux, nous mettons à votre disposition des ressources, des outils et des conseils pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et favoriser un environnement de travail plus équilibré.
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Vous êtes
Employeurs
ou Dirigeants
Salariés
Managers
Représentants
du personnel
Employeurs ou
Dirigeants
Salariés
Managers
Représentants
du personnel
Pourquoi
c’est important ?
47% des salariés
ressentent du stress régulièrement.
Ce qui affecte à la fois leur santé et
leur efficacité professionnelle.
75% des employeurs ne mesurent pas
les effets des RPS.
Malgré leur impact significatif sur
le bien-être des employés au travail.
Les organisations engagées réduisent l’absentéisme de 40%.
Investir dans le bien-être mental est
une stratégie gagnante pour tous.
Parfois,
il suffit
d’un petit pas
pour faire
Des solutions simples, accessibles et efficaces
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Charte d’engagement « Santé mentale au travail »
Lancée en août 2025 par le Gouvernement et l’Alliance pour la santé mentale, la charte d’engagement « Santé mentale au travail » invite les entreprises à intégrer durablement la santé mentale dans leur stratégie. Structurée autour de quatre axes clés (sensibilisation, dialogue, organisation du travail et accompagnement) elle s’inscrit dans la Grande Cause nationale 2025 et répond à la dégradation de la santé mentale au travail.
Comprendre l’apparition des RPS
Accédez gratuitement à un chapitre de l’ouvrage de Johan July
La santé mentale sur les réseaux sociaux
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Observatoire de la santé mentale des dirigeants — Quel état des lieux ?
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Ils en parlent
« Grâce à monMENTAL.pro, j’ai appris à mieux me connaître et à poser des limites. Aujourd’hui, je me sens plus sereine. »
— Élodie, Salariée
« En mettant en place un plan de prévention, nous avons transformé l’ambiance de travail. Aujourd’hui l’entreprise va mieux et les résultats sont là. »
— Sophie, DRH
Au début, je pensais que la santé mentale, c’était une affaire personnelle. Mais en accompagnant mes équipes avec monMENTAL.pro, j’ai compris que c’était aussi un levier de performance collective. Aujourd’hui, l’ambiance est plus sereine et nos résultats s’en ressentent.
Marc, Dirigeant d’entreprise
Besoin d’aide urgente ?
Parce que vous méritez un environnement de travail où vous vous sentez bien, découvrez toutes les ressources pour accompagner la santé mentale de tous les professionnels.
