La santé mentale au travail : repères pour agir

ARACT Nouvelle-Aquitaine | ANACT | Préventica

Cette ressource regroupe plusieurs supports structurés autour d’une même ambition : favoriser une prise en compte globale de la santé mentale au travail, non comme un sujet accessoire, mais comme un enjeu organisationnel, social et stratégique.

Le guide ANACT offre des repères pratiques pour agir au quotidien : il détaille les axes d’actions organisationnelles susceptibles de soutenir la santé mentale, en dépassant les approches individuelles, en intégrant l’analyse du travail réel et en mobilisant les différentes parties prenantes.

Le webinaire Préventica prolonge cette perspective en proposant une réflexion croisée avec différents acteurs (RH, prévention, management) pour dépasser les silos et ancrer la santé mentale dans les pratiques de travail et de management.

La vidéo YouTube associée place ces enjeux dans une perspective plus large, donnant des clés pour comprendre les déterminants et les leviers d’action au‑delà des seuls symptômes.

Découvrez les témoignages recueillis par l’ANACT dans le secteur de l’Éducation nationale qui illustrent une réalité largement partagée : le mal-être au travail ne relève pas de fragilités individuelles, mais de conditions d’exercice dégradées. Ils mettent en lumière des situations de surcharge, de perte de sens, de contraintes organisationnelles et de manque de marges de manœuvre. Ces récits montrent comment les difficultés s’installent lorsque le travail empêche de bien faire son métier. Ils rappellent surtout que la prévention passe d’abord par une action sur l’organisation du travail, et non par des réponses centrées uniquement sur les personnes.

Ensemble, ces ressources permettent d’adopter une approche intégrée, structurée et durable de la santé mentale au travail.