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En août 2025, le Gouvernement et l’Alliance pour la santé mentale ont lancé la toute première charte d’engagement « Santé mentale au travail », destinée aux entreprises.
L’objectif : inciter les organisations, toutes tailles et secteurs confondus, à inscrire la santé mentale dans leur stratégie sociale, managériale et économique.
La charte invite les signataires — sur une période de trois ans — à mettre en œuvre des actions autour de quatre axes :
- Sensibiliser et libérer la parole sur la santé mentale.
- Développer le dialogue autour de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Améliorer de façon continue l’organisation et l’environnement de travail.
- Soutenir concrètement les travailleurs via la prévention, la formation et l’accompagnement.
Selon le ministère, la santé mentale au travail est non seulement un enjeu de bien-être, mais aussi un levier de performance, d’attractivité et de fidélisation des talents.
La démarche s’inscrit dans le cadre de la « Grande Cause nationale 2025 » et s’accompagne d’un appel à mobilisation des entreprises, dans un contexte de dégradation globale de la santé mentale au travail (un salarié sur quatre signale des difficultés psychologiques).
Charte d’engagement Santé mentale au travail
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