ANACT
Comprendre comment le travail peut fragiliser ou protéger
Les risques psychosociaux ne relèvent pas de fragilités individuelles. Ils sont étroitement liés à la manière dont le travail est organisé, aux objectifs fixés, aux marges de manœuvre laissées aux équipes et aux régulations possibles au quotidien.
Cette ressource proposée par l’ANACT apporte des repères clairs pour comprendre comment certaines formes d’organisation du travail peuvent générer des tensions, de la surcharge ou du désengagement, mais aussi comment elles peuvent, à l’inverse, soutenir l’activité et la santé mentale.
L’approche est centrée sur le travail réel. Elle invite à analyser les situations concrètes, à identifier les déséquilibres organisationnels et à replacer la prévention des risques psychosociaux dans une logique de prévention primaire, en agissant sur les causes plutôt que sur les symptômes.
Accéder à l’outil GPS – ANACT
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.
Dirigeant, dirigeante en difficulté : un dispositif d’écoute et d’accompagnement avec APESA
APESA est un dispositif national d’aide psychologique destiné aux dirigeants et entrepreneurs en souffrance aiguë. Il propose un accompagnement confidentiel et une orientation vers des psychologues formés, afin de rompre l’isolement et prévenir les situations de crise.