Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise

Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise

PRST Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise On parle beaucoup de santé mentale au travail. Les dirigeants affirment que c’est une priorité, les salariés disent qu’ils en ont besoin. Pourtant, quand je rencontre les uns et les autres,...
Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise

CFTC : se former et échanger entre pairs pour s’équiper face aux situations accompagnées

CFTC La CFTC propose une formation de trois jours consacrée aux risques psychosociaux (RPS), spécialement conçue pour les élus syndicaux. L’objectif est double : mieux comprendre les mécanismes des RPS, et doter les représentants du personnel d’une posture...
Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise

France Travail : des initiatives pour réguler les tensions du travail de façon embarquée

FRANCE TRAVAIL Durant l’été, des salariés volontaires de France Travail ont été invités à rejoindre un atelier d’échange sur les risques psychosociaux (RPS), exclusivement dédié aux conseillers. Aucun manager n’était présent, afin de garantir la liberté de parole....