CFTC
La CFTC propose une formation de trois jours consacrée aux risques psychosociaux (RPS), spécialement conçue pour les élus syndicaux.
L’objectif est double : mieux comprendre les mécanismes des RPS, et doter les représentants du personnel d’une posture d’écoute active et d’outils concrets pour dialoguer avec les directions.
Ces sessions, organisées en interpro, permettent une grande richesse d’échanges entre participants de secteurs différents. Pour la CFTC, un élu sensibilisé est un élu outillé pour agir sur la prévention primaire et jouer pleinement son rôle d’acteur du dialogue social.
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.