Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise

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PRST Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise On parle beaucoup de santé mentale au travail. Les dirigeants affirment que c’est une priorité, les salariés disent qu’ils en ont besoin. Pourtant, quand je rencontre les uns et les autres,...
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Développement personnel au travail : quelle efficacité et quels risques ?

ARACT Nouvelle-Aquitaine | ANACT | Préventica Le développement personnel est de plus en plus mobilisé en entreprise pour répondre au stress, au mal‑être ou à la perte de sens. Gestion des émotions, pensée positive, résilience, mindfulness… Ces approches sont souvent...