Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise

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PRST Santé mentale : l’incompréhension silencieuse qui fragilise l’entreprise On parle beaucoup de santé mentale au travail. Les dirigeants affirment que c’est une priorité, les salariés disent qu’ils en ont besoin. Pourtant, quand je rencontre les uns et les autres,...
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CFTC : se former et échanger entre pairs pour s’équiper face aux situations accompagnées

CFTC La CFTC propose une formation de trois jours consacrée aux risques psychosociaux (RPS), spécialement conçue pour les élus syndicaux. L’objectif est double : mieux comprendre les mécanismes des RPS, et doter les représentants du personnel d’une posture...