Le questionnaire de Karasek, ou Job Content Questionnaire (JCQ), est l’un des outils de référence pour évaluer les risques psychosociaux liés à l’organisation du travail.
Il repose sur un modèle simple et robuste : les effets du stress professionnel dépendent de la combinaison entre les exigences du travail (charge, rythme), l’autonomie dont disposent les salariés pour y répondre, et le soutien qu’ils reçoivent (collègues, hiérarchie).
En identifiant ces trois dimensions, l’outil permet de repérer les situations à risque et d’orienter des actions ciblées.
Diagnostiquer les RPS à partir du travail réel
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.