ANACT
Ce guide propose une approche affinée du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en tenant compte des différences d’exposition et d’impact des risques selon le sexe.
Il met en lumière le fait que les femmes et les hommes n’occupent pas toujours les mêmes postes, n’y exercent pas les mêmes tâches, et ne subissent donc pas les mêmes contraintes, qu’il s’agisse de risques psychosociaux, de charge de travail, de troubles musculosquelettiques ou de violences sexistes et sexuelles.
L’Anact fournit des repères théoriques, des données d’exposition, mais surtout une démarche méthodologique en 5 phases et 7 fiches pratiques pour adapter le DUERP à une réalité plus fidèle du terrain.
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.