« La fabrique ordinaire de l’épuisement syndical » analyse la fatigue — psychique, morale, physique — à laquelle s’exposent les militant·e·s syndicaux·ales aujourd’hui. Le rapport montre que l’engagement syndical, longtemps perçu comme une mission porteuse de sens, se heurte désormais à une double pression : la vocation (souhait d’agir et de créer du collectif) et les contraintes pratiques (charge de travail extra-professionnelle, injonctions de disponibilité, exigences administratives, marginalisation, précarisation des mandats, etc.).
L’étude se base sur l’enquête « Parlons engagement » (près de 23 760 réponses exploitables), montrant que pour beaucoup de militant·e·s, l’activité syndicale pèse lourd : surcharge cumulée (emploi + mandat), manque de reconnaissance, difficultés à concilier engagement et vie personnelle, sentiment d’usure, voire de désinvestissement.
Les conséquences peuvent être lourdes : démotivation, turn-over militant, absentéisme, repli sur soi, remise en question de l’engagement, et un affaiblissement de la démocratie sociale, car le militantisme devient moins soutenable — pour les militant·e·s, pour leurs familles, pour les syndicats eux-mêmes.
Le rapport alerte aussi sur un risque systémique : si la « fatigue militante » se généralise, le rôle de relais social, de représentation collective et de contre-pouvoir décroît — ce qui fragilise le lien social et la capacité des syndicats à défendre les droits.
« La fabrique ordinaire de l’épuisement syndical »
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