Cette ressource de l’INRS présente l’essentiel du rôle des managers dans la prévention des risques psychosociaux. Elle propose des repères simples, centrés sur le travail réel : comprendre les facteurs de RPS, repérer les signaux, agir sur l’organisation et savoir quand mobiliser les acteurs compétents.
On y trouve des exemples concrets, des retours de terrain et des conseils immédiatement mobilisables pour structurer ses régulations, clarifier les priorités et soutenir les équipes sans se substituer aux professionnels.
Séminaire en ligne pour les managers sur les RPS
https://www.inrs.fr/footer/actes-evenements/seminaire-managers-rps.html
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.