Préventica
Ce webinaire, organisé par Préventica Futur Lab’, promeut une approche globale et intégrée de la santé mentale au travail, au-delà de la simple prévention des risques psychosociaux (RPS).
Il s’appuie sur des travaux scientifiques reconnus (modèles de santé publique, approche socio-écologique des déterminants de santé, théorie sociale-cognitive) et sur des expériences de terrain. L’objectif est de montrer qu’il est possible — et souhaitable — de bâtir une politique de santé mentale structurée, inscrite dans la qualité de vie et conditions de travail (QVCT), mobilisant plusieurs niveaux d’intervention.
Le webinaire invite à sortir des silos : ne pas limiter l’action à des réparations ou à des réponses ponctuelles, mais envisager le travail comme un espace vivant, avec des dimensions physiques, psychiques, sociales et organisationnelles.
En somme, il propose une vision systémique : la santé mentale au travail ne se traite pas seulement par des dispositifs anti-stress ou des bilans RPS, mais par une transformation globale des pratiques, des organisations, du management, et des relations de travail.
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.