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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue la base obligatoire de toute démarche de prévention. L’INRS propose des ressources courtes et accessibles pour comprendre son utilité, ses obligations et les liens directs avec la prévention des risques psychosociaux.
Ces supports aident à structurer l’évaluation, à repérer les facteurs de risque, et à organiser un plan d’actions réaliste, en clarifiant ce qui relève du collectif, de l’organisation ou du management.
Le DUERP
▶ Comment agir en prévention ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206349
▶ Il est où mon DU
https://www.ilestoumondu.fr/
▶ Brochure INRS – Présentation du DUERP
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TJ%2029
▶ Focus juridique – Obligations, mises à jour, responsabilités :
https://www.inrs.fr/publications/juridique/focus-juridiques/focus-juridique-document-unique-evaluation-risques.html
▶ Prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique
https://www.anact.fr/prendre-en-compte-les-rps-dans-le-document-unique
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.