Risques psychosociaux – Comment agir en prévention ? (INRS – ED 6349)
Des ambassadeurs, des référents : installez un vrai suivi des démarches

ANACT

Ce texte de l’ANACT défend l’idée qu’une action efficace de prévention des risques — qu’ils soient physiques, organisationnels ou psychosociaux — ne se limite pas à des mesures ponctuelles : elle doit s’inscrire dans la durée, via des groupes de travail pérennes composés de représentants de toutes les catégories de l’entreprise.

À travers le cas d’une entreprise industrielle, le document détaille comment constituer un tel groupe (porteurs de projet, comité de pilotage, élus, CSE, salariés compétents…) et mener une démarche structurée : recueil terrain, analyse collective, identification des situations à risque, plan d’action, suivi, bilan.

Le cœur du propos : la prévention des RPS et des risques professionnels est considérée comme une démarche systémique, centrée sur le travail réel, durable et collective.

Les groupes de travail ne sont pas qu’un outil ponctuel : ils sont l’ossature d’un pilotage durable de la santé, de la qualité de vie et de la performance de l’entreprise.

Prévention des risques : pérenniser les groupes de travail dédiés dans les entreprises

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