ANACT
La méthode « Situation–problème » propose une entrée concrète pour analyser le travail à partir d’une situation précise qui pose difficulté.
Elle permet de comprendre ce qui, dans l’organisation, les moyens, les règles ou les interactions, génère la contrainte. La démarche repose sur l’observation du travail réel et sur l’expression des personnes concernées. C’est un outil accessible, utile pour ouvrir un diagnostic et orienter une action de prévention.
En s’appuyant sur une situation vécue, la méthode aide à mettre en lumière les facteurs organisationnels qui contribuent au problème et à identifier des pistes d’amélioration. Elle favorise une compréhension partagée du travail, condition indispensable pour construire des solutions pertinentes et réalistes.
Cette ressource ne remplace pas un accompagnement spécialisé lorsqu’un diagnostic approfondi est nécessaire.
Analyser le travail avec la méthode « situation-problème »
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.