Comment une grande entreprise peut-elle structurer une démarche RPS ambitieuse et impliquante ? L’exemple de Safran à Niort montre comment mobiliser les équipes, ancrer la prévention dans le quotidien et transformer les pratiques.
Un retour d’expérience éclairant pour s’inspirer, quel que soit le secteur.
RPS : Témoignage de la société SAFRAN Electrical & Power
Ça peut aussi vous aider…
Se faire accompagner par un cabinet conseil
Identifier un cabinet conseil référencé par la Carsat Centre-Ouest pour structurer une démarche de prévention des risques professionnels et agir sur l’organisation du travail.
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Cette ressource de l’ANACT propose une lecture structurée des liens entre organisation du travail et risques psychosociaux. Elle aide les entreprises à comprendre comment les choix organisationnels influencent la santé mentale au travail et à agir en prévention primaire.
GPS – Mesurer la satisfaction des salariés
L’outil GPS de l’ANACT permet d’évaluer la satisfaction des salariés en lien avec l’organisation du travail. Il favorise le dialogue collectif et la mise en œuvre d’actions de prévention primaire sur les conditions de travail.